紀錄、反思商業思維學院聽完91大大分享的內容。
前提
內容分為四個部分:工作經驗、創造連結、技術變現、職涯發展。前半部分我想快速總結自己在這場講座獲得的想法,後半部著重簡報內容的紀錄。
ㄧ、心得反思
專業價值為本:
在第一階段聽著91分享他的工作職涯選擇時,讓我最有感觸的應該是第一份工作磨鍊出來的專業能力,雖然91輕描淡寫講過,但我聽的當下覺得那份工作一定不是人幹的 XD,才能在短時間內創造自己的高價值。進而有後續的工作邀約、異業合作機會等等。綜效效益:
找尋一份可以讓自己持續耕耘的興趣,並思考如何結合自己本身擅長的事情。來發揮1+1大於2的效果。獨特性+專業領域 = 人力資源的寡占市場
問題反思
完整問題,我放在後半部分筆記整理中,這邊就挑幾個有趣的問題來試著回答。
- 我真正感到熱愛的技能、工作、喜好、專業是哪些?
關於熱愛的技能、喜好,這部分我自己也還在探索。只是感覺目前還是不太清楚熱愛的東西,雖然工作也不會痛苦但好像也不到熱愛的程度XD
- 如何養成能解決別人問題的能力,並讓人知道?
多發問多犯錯,其實這讓我想到在技術圈社群中,每天都有超多問題(不論困難或簡單),這邊就是蠻好的環境來讓自己解決問題。
Action:- 一週至少在社群中回答一次在自身能力範圍內的問題。
- 初期我想要試著一樣一週一篇在IT鐵人幫,發表這週學到有關前端內容的筆記摘要~
二、講座內容紀錄
創造連結
基本上幾個重點,自我身份曝光、社群參與、貢獻、品牌形象建立。
職涯發展
JOB
- 用時間賺時間
替老闆省時間,創造自己更多嘗試新事物的時間.
這點讓我直覺想到就像技術人員開發時,如果能夠將功能模組化,就能省下重複撰寫程式碼時間。 - 向上溝通
讓主管清楚你目前的工作狀態。
- 成長心態
將公司外所學,帶回來影響公司開發品質。
- 用時間賺時間
Work
- 長期投資
既有基礎下多方嘗試。
- 綜合效益
將嘗試過熱愛的事物結合,產生變現(錢)效益。
- 連結
輸出,建立個人品牌形象等等。
- 長期投資
Career
- 成長 > 考核
成長是跟著職涯走,但是考核是跟著主管走。所以自己的價值是跟著自己走而非離開公司價值歸零。
- 天花板 > 薪水
長期來看,我認同91講的概念。但對於短期(3-5年)我反而有不同想法,以 junior 工程師為例,薪水反而是促使自己進步的動力。為了滿足下一份薪水的能力,反而會因此逼迫提升自身能力。
- 成果 > 履歷
成果是最好的履歷。
- 成長 > 考核
Values
- 初心:擇己所愛
- 人脈:真正能幫助多少人
- 自由:做自己,不委屈
問題思考
我目前用來創造商業價值的主要依據為何?
我真正感到熱愛的技能、工作、喜好、專業是哪些?
如何從我熱愛的領域變現或創造商業價值?
誰會需要這樣的商業價值?為什麼要選擇我?
哪些熱愛的領域交集,能產生綜效或獨特商業價值?
還有哪些需求或商機,需要哪些領域交集才能達成?
如何養成能解決別人問題的能力,並讓人知道?
怎麼發現他人有這樣的需求與問題?
怎麼讓他們願意選擇我,接受我的幫助?